IT секторът формира 3.3% от брутния вътрешен продукт на България

IT секторът в последните години се отличава с изключителна стабилност, осигурява трайна заетост, носи висока добавена стойност, като за миналата година формира около 3.3% от БВП. Това заяви заместник-министърът на икономиката Даниела Везиева, при откриването на петата годишна кръгла маса "Bulgarian ICT Watch".

По думите й  информационните и комуникационните технологии /ИКТ/, аутсорсинг и бизнес услугите са сред водещите сектори, които привличат инвестиции у нас и са сред основните двигатели за разкриване на нови работни места в страната.

„Дейностите в областта на информационните технологии се осъществяват от около 5 400 фирми, а в сектор „Информационни услуги“ от около 1 500 фирми“, обяви Везиева.

Предимствата на България за осъществяване на дейност в ИКТ и аутсорсинга са благоприятната данъчна система, по-ниските разходи за труд, наличието на квалифицирана работна ръка, широколентовият интернет и близостта до основните пазари на Западна Европа, подчерта Везиева.

Зам.-министърът посочи, че Законът за насърчаване на инвестициите също така дава възможности за целенасочена подкрепа на проекти в сферата на ИКТ и аутсорсинга. „Освен възможността за възстановяване на разходите за осигуровки на работодателя за новоназначените с проекта служители за определен период от време интерес представлява и възможността за възстановяване на разходите за обучение на новоназначени служители“, каза тя.

Един от важните въпроси, който бе обсъден по време на дискусията бе как IT секторът би могъл да  навлезе в останалите части от индустрията, за да я подпомогне чрез иновации, като създава продукти за българския бизнес. Представителите на бранша посочиха, че България е  предпочитана дестинация за работа на международни компании от високотехнологичния бранш, не само заради високото ниво на технологична експертиза, но на везните натежават и по-ниските разходи за разработка и предоставяне на комплексни услуги от страна на софтуерните фирми.

Те подчертаха, че секторът продължава да изпитва недостиг на кадри, като се опитва да реши проблема с конкретни действия по обучение на специалистите, както и с техния внос.