В Еконт и Спиди взимат 3 пъти по-високи заплати от служителите в "Български пощи"

Основните възнаграждения и месечните социални плащания в "Български пощи" ще бъдат повишени. Това съобщи пресцентърът на Министерството на транспорта и съобщенията.

"Това е една добра първа стъпка, защото подписаният днес документ ще доведе до снишаване на повишеното обществено напрежение", посочи транспортният министър Христо Алексиев.

Той все пак се надява, че споразумението ще допринесе за увеличение на мотивацията на служителите. Уточни също, че предстоящото вдигане на заплатите работещите в "Български пощи" ще е с 19%. Увеличава се стойността на ваучерите за храна, които получават - от 60 лева стават 100 лв.

Според данни на КНСБ възнагражденията на служителите в "Български пощи" са между 712 лв. и 849 лв. и то след актуализация през юни 2022 година.

По последни данни на НОИ средната работна заплата в сектор "Транспорт, складиране и пощи" през четвъртото тримесечие на 2022 г. е 1486 лв. (бруто). За година тя се увеличава със 191 лв., а на тримесечна база – с 49 лева.

Според актуалните обяви за работа брутното стартово възнаграждение на складов работник в логистичен център в куриерската фирма Еконт е 2200 лв., а на складов работник на 4-часов работен ден – 1000 лева (бруто). Младши експерт Логистична мрежа в същата фирма може да започне от 1600 лв. (бруто). Младши експерт клиентски център на Еконт получава заплата между 1200 лв. до 2000 лв. (бруто) на месец, показва проверка на Money.bg.

Шофьор (градска логистика) в конкурентната фирма Спиди получава заплата между 2380 и 2700 лв. (бруто), а нетната заплата на шофьор на тежкотоварен автомобил е 1700 лв. Работник в склад (сортировач) на Спиди получава от 2250 лв. до 2800 лв. (бруто), а куриер в офис между 1700 лв. и 1900 лв. (бруто).