БСК: Реалната безработица в България е 20%

Реалната безработица в България достига 20,2%, изчисли изпълнителният председател на Българската стопанска камара Божидар Данев.

Само през последните 12 месеца са били закрити 93 000 работни места, а реалното ниво на безработица при отчитане и на нерегистрираните в бюрата по труда обезкуражени лица е 20,2%, съобщиха от камарата.

Божидар Данев, заместник-председателят на БСК Димитър Бранков и главният директор „Осигурителни отношения“ Григор Димитров участваха в среща с делегацията на Комисията по заетост и социални въпроси към Европейския парламент, която е на визита в България.

Основните въпроси, които делегацията разгледа по време на своето двудневно посещение, са българският пенсионен модел, както и състоянието на пазара на труда в страната.

Делегацията се информира за настоящата пенсионна система в България и политиките, целящи да гарантират нейната дългосрочна финансова стабилност и подобряването на адекватността на пенсиите.

Божидар Данев представи пред гостите от Европейския парламент данни за актуалната тежка ситуация на пазара на труда в България.

„Особено притеснително е нивото на младежката безработица, която надхвърля 30%“, посочи Божидар Данев.

Той определи като крайно нереалистични част от националните цели, заложени в стратегията „България 2020“, в т.ч. целта за постигане на 76% коефициент на заетост, при положение че има трайна тенденция за намаление на този показател и към момента той е 57%.

Според изпълнителния председател на БСК основното конкурентно предимство на България продължават да бъдат ниските заплати, но последните данни показват, че техният ръст вече няколко тримесечия изпреварва ръста на производителността.

Отчитаното напоследък нарастване на заплатите, според Божидар Данев, се дължи най-вече на освобождаването на нискоквалифицирани работници, частичното осветляване на икономиката и увеличението на социално-осигурителните прагове.

Той изрази мнение, че сред факторите за тежката ситуация на пазара на труда е и недостатъчно гъвкавото и крайно остаряло трудово законодателство, вкл. нормативната уредба за колективните трудови договори.

Проблем е и практиката за административно разпростиране на колективните трудови договори върху фирми, които не са страни по тях, както и административното налагане на минимални осигурителни прагове върху сектори, които не са сключили съответните споразумения със синдикатите.

Божидар Данев постави акцент и върху проблемите на осигурителната система, която страда от хроничен дефицит, причинен от непрекъснато влошаващата се демографска картина в страната, високото ниво на сива икономика и укриване на осигурителни задължения, както и от съществуването на определени деформации в системата (смесват се понятията „пенсионно осигуряване“ и „социално подпомагане“).

„Деформирана е пряката връзка между направените вноски, размера на пенсиите и срока за получаването им. Няма икономически стимули за увеличаване на приноса към системата. Допускат се добавки към пенсиите, които не са свързани с осигурителния принос. Съществува ограничение за максималния размер на пенсиите“, обясни изпълнителният председател на БСК.

Според него промените в осигурителната система са инцидентни, едностранчиви и концентрирани главно върху първия стълб, а не обхващат цялата система, което е наложително.

„Липсва дългосрочна концепция за развитието на втория и третия стълб на осигурителната система. Наблюдават се сериозни деформации и злоупотреби в системата за определяне и отпускане на пенсии за инвалидност. Нараства участието на държавата за осигуряването на финансова стабилност на системата, а делът на сивия сектор устойчиво се увеличава“, добави Божидар Данев.